第86章 做客大领导家(第2/2 页)
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问题,上边是不是太操之过急了。”
王部长没有说话,看了何雨柱一眼。
心底也在感叹,上边的底气来自于新技术的应用,来自于他们的技术报告分析啊!
何雨柱赶紧低下头,猜到了大概原因。但是从科学角度来说,完全是有可能实现的。
张胜利作为第一钢铁厂的厂长,长期战斗在一线,更能知道下边的情况。
如今的问题不再是技术难题了,而是管理问题。
现在随着生产效率的提升,暴露出的问题太多了!
管理人员水平不够、技术人员短缺、工人技能参差不齐配合出现失误率在提升等问题始终难以解决。
张胜利说道“领导,我们第一钢铁厂现在生产效率提升了很多,但是问题同样很多,严重制约了生产环节。”
“我认为如果要完成上级的任务,接下来是要苦修内功了。”
王部长很重视他的发言,示意他继续说下去。
“我们的管理水平或者说管理结构跟不上现在的生产力水平了!
机器生产效率可以提升到原来的10倍,但是我们根本达不到这样的水平。
我们最多达到的效率5倍左右,剩下的产能被白白浪费掉了。”
大家听得目瞪口呆,第一次听见这样的说法。原来不是机器问题,竟然是人的问题。
大领导看大家情绪不高,没有继续这个话题。
开口说道“小张,你回去后打个报告上来,我们组织专题会讨论一下”
“好了,咱们去吃饭吧!”
这顿饭大家吃得很开心,再也没有谈论工作上的事。
回家的路上,何雨柱忍不住的想,或许内部改革要来了!
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